Dame met zwarte haren, ellebogen op tafel en hoofd steunend op handen. Plant in jutte mand staat naast haar

Het Vorkmodel

Een sterk onderbouwde methodiek om aan persoonlijke ontwikkeling te doen.
Deep LeVeL Coachen is een gelaagd proces met een duurzaam langetermijneffect.

Het Vorkmodel ©

Wat?

Het Vorkmodel is een viersporenmodel om welgevormde persoonlijke ontwikkeling te structureren.

Voordeel?

De voortgang van je coachee wordt gestructureerd op 4 sporen: zelfsturing, project, identiteit en groter geheel. De wirwar van gedachten wordt 'ont-wikkeld' op 4 LeVeLs. Deze manier van werken creëert bewustzijnsverruiming bij de coachee. 

Het proces

Tijdens een Deep LeVeL Coachingtraject doorloop je een persoonlijk groeiproces dat samengevat wordt in jouw persoonlijke VORK.

Grondlegger

De ontwikkelingsgerichte visie en het daaraan gekoppelde Vorkmodel © is bedacht door Rudy Vandamme. Hij ondersteunt coaches en professionals om persoonlijke ontwikkeling te koppelen aan de welgevormde ontwikkeling van het groter geheel, van mens en maatschappij. 

Lieve Vander Linden van Deep LeVeL Teams schrijft op een flipchart

De vier sporen

Tijdens een Deep LeVeL Coachingtraject brengen we helderheid op vier sporen. NLP is mijn belangrijkste tool om jou hierin te begeleiden. 

Het projectspoor

Waar loop je nu tegenaan? Wat is je doel met de coaching? We onderzoeken wat je écht wil bereiken. Wat is je doel achter je doel?

Het zelfsturingsspoor

Hoe stuur je jezelf aan in verband met je doel? Hoe ga je om met je uitdaging? Je ontdekt je patronen van zelfsturing.

Het identiteitsspoor

Wat heb jij als persoon nu te leren? Wie wil je zijn? Waarin ligt je persoonlijke ontwikkelingsuitdaging om je doel te realiseren?

Het groter geheel

Wat is het effect op je omgeving wanneer je je doel realiseert? 

Op welke manier draagt je persoonlijke ontwikkeling bij aan de ontwikkeling van het groter geheel? Wat is je missie?

Dame schrijft in een schrift

Train the trainer
Het Vorkmodel wordt ook aangeboden als een Train the trainer. 
Leer je collega's coachen op 4 LeVeLs.

Neem contact op

Belgium

Onze privacyverklaring is van toepassing.

Wil je meer weten?

 Schrijf je in voor de nieuwsbrief en ontvang het gratis e-book

10 tips om feedback te geven met impact