Mensgericht leiderschap

Je maakt je de 5 meta-skills eigen. Je hebt als leidinggevende een welgemeende aandacht voor de mens achter de mens. Je schept duidelijke kaders. Je bent de verbinder tussen je mensen. Je bouwt een cultuur van betrokkenheid op.

Wanneer een leiderschapstraject volgen?

  • Je hebt het gevoel voor niemand goed te kunnen doen
  • Je blust voortdurend brandjes
  • De feedback die je geeft komt niet aan
  • Collega's nemen geen verantwoordelijkheid op
  • Je werkt te hard en te veel
  • Je reageert te impulsief
  • Er zijn veel conflicten
  • Je verliest al je energie
  • Je ervaart je job niet meer als zinvol
  • Je waarden matchen niet met de bedrijfswaarden

Hoe ziet een leiderschapstraject er uit?

  • Elk leiderschapstraject is uniek en wordt vorm gegeven vanuit jouw noden en behoeften
  • Klik op onderstaande knop voor meer info over een Deep LeVeL Leiderschapstraject

Neem contact op

Belgium

Onze privacyverklaring is van toepassing.

Wil je meer weten?

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en ontvang het gratis e-book
10 tips om feedback te geven met impact