Vier mensen zitten in een cirkel in werkplaats

Deep LeVeL Teams

Voorkom uitval door stress en burn-out 
Doe aan conflictpreventie 
Bevorder de samenwerking
Communiceer effectiever
Zorg dat je mensen in je team willen blijven werken

 Teams verbinden in vertrouwen

Waar loopt je team tegenaan?

  • Er zijn veel roddels en grote meningsverschillen
  • De samenwerking binnen je team en/of met andere teams verloopt moeilijk
  • Een overleg verandert nogal snel in een harde discussie 
  • Er wordt niet naar elkaar geluisterd
  • Er is grote uitval door stres en burn-out
  • Dingen worden snel persoonlijk opgenomen
  • De laatste herstructurering hakt zwaar in op je team
  • Er is een groot verloop van mensen
  • Eigenbelang en prestatiedruk verzieken de sfeer
  • Er is weinig tot geen communicatie tussen de verschillende LeVeLs
  • Missie en visie zijn niet duidelijk
  • Er is geen wij-gevoel, geen vertrouwen

Waar loop jij tegenaan?

  • Je laat over je grenzen gaan 
  • Je vindt geen werk/priv√©-balans
  • Je voelt je niet gerespecteerd of gehoord
  • Het klikt niet met je collega's
  • Je neemt wat gezegd of gedaan wordt snel persoonlijk op. Je reageert emotioneel en impulsief
  • Je voelt je minderwaardig t.o.v. je collega's
  • Als middenkader heb je het gevoel voor niemand goed te kunnen doen
  • Als leidinggevende voel je je niet gesteund door je team. Je communicatie komt niet over
  • Je staat erg onder tijds- en prestatiedruk
  • Je ervaart je werk niet als zinvol
  • Je voelt je eenzaam

Kennismaken

Wil je dat mensen in je team willen blijven werken? 
Wil je een team waar dialoog mogelijk?
Wil je een team waar mensen fijn samenwerken en tot goede resultaten komen?
Wil je gemotiveerd blijven en je energiek voelen?

Neem dan zeker contact op om van gedachten te wisselen en download de mini-gids

OPEN TRAINING

Effectiever communiceren met NLP

Buig moeilijke gesprekken om naar gesprekken met resultaat

Dinsdagen 26/09 - 10/10 - 24/10/2023

Korting bij inschrijving voor 26/07/2023

Vijf mensen staan en zitten bij elkaar

Training

Ga voor een professionele en integere communicatie in je team. Motiveer effectief en faciliteer teamgesprekken.

Een team zit in een cirkel

Teamontwikkeling

 Teams die het verschil willen maken investeren tijd in ontwikkeling. Hoe ga je met elkaar  om zodat je mensen in je team willen blijven werken? 

Dame met gouden haren

Personal coaching

Ga bewust om met je gedachten, (voor)oordelen en emoties. Activeer je motivatie en cognitieve lenigheid. Behoud je energie.

Wil je dat jouw feedback impact heeft?

Schrijf je in voor de nieuwsbrief
en ontvang het gratis e-book
10 tips om feedback te geven met impact

Je krijgt max. 2 mails per maand en
 je kan op elk moment uitschrijven

Waarom kiezen voor Deep LeVeL Teams?

Met DLT bouw je aan het fundament van een goed draaiend team. Ga voor professionele en ervaringsgerichte opleidingen. Ontwikkel de intrinsieke motivatie van jezelf en je collega's.

Wat klanten zeggen

Doordat ik een jarenlange ervaring heb en me 100% focus op het beste resultaat heb ik al met vele fantastische klanten mogen werken. Lees hun getuigenissen.

Mijn verhaal

Vanuit mijn overtuiging dat je zelf je verantwoordelijkheid te nemen hebt voor de keuzes die je maakt in je leven, heb ik me verdiept in 
Deep LeVeL organisatieontwikkeling.

Vijf mensen zitten aan tafel met blocnotes en PC

Wil je...?

Wil je aan conflictpreventie doen? Wil je de collectieve wijsheid uit je team naar boven laten komen? Wil je een gezonde teamdynamiek? Staat stress- en burn-outpreventie hoog op de agenda? Wil je met je team aan de slag over responsabilisering en ownership? En dit alles in een zingevend en duurzaam kader?

Laten we eens met elkaar praten!

Blogs over Deep LeVeL Teams

Lieve Vander Linden van Deep LeVeL Teams

Deep LeVeL Teams

Dat is Lieve Vander Linden, een gedreven coach en trainer. Ze haalt in korte tijd veel uit de mensen door haar krachtige reflectieve vragen. Ze is gecertificeerd als Facilitator van teams voor Ontwikkelcirkels, als Ontwikkelingsgerichte NLP-coach, perfectionismecoach en loopbaancoach.