Vier mensen zitten in een cirkel in werkplaats

Deep LeVeL Teams

 

Deep LeVeL Teams zijn teams die professioneel functioneren. Het zijn teams die zich sterk verbonden voelen, waar vertrouwen heerst en waar je je veilig voelt. Beduidend minder conflicten, veel minder stress en burn-out. Tegelijk legt dit de basis voor succesvolle samenwerking met andere teams.  

Co-activate your team 

Voorkom uitval door stress en burn-out. Doe aan conflictpreventie. Bevorder de samenwerking. Communiceer effectiever. Zorg dat je mensen in je team willen blijven werken.

Meta-skills van Deep LeVeL Teams

Patroonbewustzijn

Je bent je bewust van je gedachten en (voor)oordelen, van je emoties  en gedragspatronen. Je  kan om met moeilijke mensen en situaties. Je brengt het beste in anderen naar boven.

Eigenwaarde

Je beschikt over een gezonde portie zelfvertrouwen. Je bent je bewust van je eigen sterktes en valkuilen. Je staat open om persoonlijk te ontwikkelen. Je geeft respectvol je grenzen aan.

Mensgerichtheid

Je hebt welgemeende aandacht voor de mens achter je collega door actief te luisteren en respectvol te bevragen. Je onderhoudt warme relaties en brengt vertrouwen en rust.

Co-creëren

Je bouwt een cultuur van betrokkenheid op door effectief te communiceren. Je staat open voor andere meningen en andere teams. Je brengt de collectieve intelligentie naar boven.

Duurzaamheid

Je bouwt mee aan een gezond 'team - ecosysteem'. Je voelt je er thuis en je ervaart je werk als zinvol. Je neemt eigenaarschap op en handelt naar gedeelde waarden.

Vijf mensen staan en zitten bij elkaar

Training

Ga voor een professionele en integere communicatie in je team. Motiveer effectief en faciliteer teamgesprekken. 

Een team zit in een cirkel

Teamontwikkeling

 Teams die het verschil willen maken investeren tijd in ontwikkeling. Hoe ga je met elkaar  om zodat je mensen in je team willen blijven werken? 

Dame met gouden haren

Personal coaching

Ga bewust om met je gedachten, (voor)oordelen en emoties. Activeer je motivatie en cognitieve lenigheid. Behoud je energie.

Wil je meer weten?

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en ontvang het gratis e-book

10 tips om feedback te geven met impact

Waarom kiezen voor Deep LeVeL Teams?

Met DLT bouw je aan het fundament van een goed draaiend team. Ga voor professionele en ervaringsgerichte opleidingen. Ontwikkel de intrinsieke motivatie van jezelf en je collega's.

Wat klanten zeggen

Doordat ik een jarenlange ervaring heb en me 100% focus op het beste resultaat heb ik al met vele fantastische klanten mogen werken. Lees hun getuigenissen.

Mijn verhaal

Vanuit mijn overtuiging dat je zelf je verantwoordelijkheid te nemen hebt voor de keuzes die je maakt in je leven, heb ik me verdiept in 
Deep LeVeL organisatieontwikkeling.

Vijf mensen zitten aan tafel met blocnotes en PC

Wil je...?

Wil je aan conflictpreventie doen? Wil je de collectieve wijsheid uit je team naar boven laten komen? Wil je een gezonde teamdynamiek? Staat stress- en burn-outpreventie hoog op de agenda? Wil je met je team aan de slag over responsabilisering en ownership? En dit alles in een zingevend en duurzaam kader?

Laten we eens met elkaar praten!

Lieve Vander Linden van Deep LeVeL Teams

Deep LeVeL Teams

Dat is Lieve Vander Linden, een gedreven coach en trainer. Ze haalt in korte tijd veel uit de mensen door haar krachtige reflectieve vragen. Ze is gecertificeerd als Facilitator van teams voor Ontwikkelcirkels, als Ontwikkelingsgerichte NLP-coach, perfectionismecoach en loopbaancoach.