Deep LeVeL Change Management
Voorkom uitval door stress en burn-out
Doe aan conflictpreventie
Bevorder de samenwerking
Communiceer effectiever
Zorg dat je mensen in je team willen blijven werken
Teams verbinden in vertrouwen
Herken je dit in je team?
- Er zijn veel roddels en grote meningsverschillen
- De samenwerking met andere teams verloopt moeilijk
- Een overleg wordt een harde discussie
- Er wordt niet naar elkaar geluisterd
- Er is grote uitval door stres en burn-out
- Dingen worden snel persoonlijk opgenomen
- De laatste herstructurering hakt zwaar in op je team
- Er is een groot verloop van mensen
- Eigenbelang en prestatiedruk verzieken de sfeer
- Er is weinig tot geen communicatie tussen de verschillende LeVeLs
- Missie en visie zijn niet duidelijk
- Er is geen wij-gevoel, geen vertrouwen
Herken je dit?
- Als middenkader heb je het gevoel voor niemand goed te kunnen doen
- Als leidinggevende voel je je niet gesteund door je team. Je communicatie komt niet over
- Je vindt het moeilijk om feedback te geven
- Je laat over je grenzen gaan
- Je voelt je onzeker tijdens besprekingen met klanten
- Je voelt je niet gerespecteerd of gehoord
- Je neemt wat gezegd of gedaan wordt snel persoonlijk op. Je reageert emotioneel en impulsief
- Je voelt je minderwaardig t.o.v. je collega's
- Je ervaart je werk niet als zinvol
- Je vindt geen werk/privé-balans
- Dominante mensen slaan je murw. Je weet niet meer wat zeggen
Kennismaken
Wil je dat mensen in je team blijven werken?
Wil je een team waar dialoog mogelijk?
Wil je een team waar mensen fijn samenwerken en tot goede resultaten komen?
Wil je gemotiveerd blijven en je energiek voelen?
Neem dan zeker contact op om van gedachten te wisselen en download de mini-gids over Deep LeVeL Change Management
Training
Ga voor een professionele en integere communicatie in je team. Motiveer effectief en faciliteer teamgesprekken.
Teamontwikkeling
Teams die het verschil willen maken investeren tijd in ontwikkeling. Hoe ga je met elkaar om zodat je mensen in je team willen blijven werken?
Personal coaching
Ga bewust om met je gedachten, (voor)oordelen en emoties. Activeer je motivatie en cognitieve lenigheid. Behoud je energie.
Deep LeVeL Teams
Dat is Lieve Vander Linden. Ze combineert 20 jaar ervaring in onderwijs met expertise als NLP-master practitioner, Ontwikkelingsgerichte Coach en perfectionisme- en loopbaancoach. Met haar motto, We groeien als mens door in dialoog te gaan, inspireert ze anderen om nieuwe perspectieven te ontdekken. Ze excelleert in het stellen van reflectieve vragen die snel tot de kern van persoonlijke en professionele groei komen. Haar aanpak is gedreven, empathisch en gericht op het ontwikkelen van sterke teams en individuen. Haar trainingen creëren duurzame groei en versterken samenwerking.
Waarom kiezen voor Deep LeVeL Teams?
Met DLT bouw je aan het fundament van een goed draaiend team. Ga voor professionele en ervaringsgerichte opleidingen. Ontwikkel de intrinsieke motivatie van jezelf en je collega's.
Wat klanten zeggen
Doordat ik een jarenlange ervaring heb en me 100% focus op het beste resultaat heb ik al met vele fantastische klanten mogen werken. Lees hun getuigenissen.
Mijn verhaal
Vanuit mijn overtuiging dat je zelf je verantwoordelijkheid te nemen hebt voor de keuzes die je maakt in je leven, heb ik me verdiept in
Deep LeVeL organisatieontwikkeling.
Wil je...?
Wil je aan conflictpreventie doen? Wil je de collectieve wijsheid uit je team naar boven laten komen? Wil je een gezonde teamdynamiek? Staat stress- en burn-outpreventie hoog op de agenda? Wil je met je team aan de slag over responsabilisering en ownership? En dit alles in een zingevend en duurzaam kader?
Laten we eens met elkaar praten!
Podcasts en blogs over
Deep LeVeL Change Mangement
Wil je dat jouw feedback impact heeft?
Schrijf je in voor de nieuwsbrief
en ontvang het gratis e-book
10 tips om feedback te geven met impact
Je kan op elk moment uitschrijven
