Het Vorkmodel
Een sterk onderbouwde methodiek om aan persoonlijke ontwikkeling te doen.
Deep LeVeL Coachen is een gelaagd proces met een duurzaam langetermijneffect.
Het Vorkmodel ©
Wat?
Het Vorkmodel is een viersporenmodel om welgevormde persoonlijke ontwikkeling te structureren.
Voordeel?
Tijdens je coachingtraject wordt je proces gestructureerd op 4 sporen: zelfsturing, project, identiteit en groter geheel. De wirwar van gedachten wordt 'ont-wikkeld' op 4 LeVeLs. Deze manier van werken creëert bewustzijnsverruiming en je krijgt meer rust in je hoofd.
Lees verder ↓
Het proces
Tijdens een Deep LeVeL Coachingtraject doorloop je een persoonlijk groeiproces dat samengevat wordt in jouw persoonlijke VORK. Tijdens dit traject gebruik ik verschillende tools zoals: NLP-oefeningen, logische niveaus, werken met metaprogramma's, het kernkwadrant, mijn tool voor emotionele intelligentie, e.d.
Grondlegger
De ontwikkelingsgerichte visie en het daaraan gekoppelde Vorkmodel © is bedacht door Rudy Vandamme. Hij ondersteunt coaches en professionals om persoonlijke ontwikkeling te koppelen aan de welgevormde ontwikkeling van het groter geheel, van mens en maatschappij.
De vier sporen
Tijdens een Deep LeVeL Coachingtraject brengen we helderheid op vier sporen. NLP is mijn belangrijkste tool om jou hierin te begeleiden.
Het projectspoor
Waar loop je nu tegenaan? Wat is je doel met de coaching? We onderzoeken wat je écht wil bereiken. Wat is je doel achter je doel?
Het zelfsturingsspoor
Hoe stuur je jezelf aan in verband met je doel? Hoe ga je om met je uitdaging? Je ontdekt je patronen van zelfsturing.
Het identiteitsspoor
Wat heb jij als persoon nu te leren? Wie wil je zijn? Waarin ligt je persoonlijke ontwikkelingsuitdaging om je doel te realiseren?
Het groter geheel
Wat is het effect op je omgeving wanneer je je doel realiseert?
Op welke manier draagt je persoonlijke ontwikkeling bij aan de ontwikkeling van het groter geheel? Wat is je missie?
Train the trainer
Het Vorkmodel wordt ook aangeboden als een Train the coach.
Leer je collega's coachen op 4 LeVeLs.
Neem contact op
Wil je dat jouw feedback impact heeft?
Schrijf je in voor de nieuwsbrief
en ontvang het gratis e-book
10 tips om feedback te geven met impact
Je krijgt max. 2 mails per maand en
je kan op elk moment uitschrijven