Leiderschap
T R A J E C T op A A N V R A A G
Zit je met vragen over je rol als leidinggevende?
Het is niet evident om alles vlot te laten verlopen. Je hebt namelijk te maken met perspectieven van je medewerkers, je klanten en je collega's en die matchen niet altijd met jouw standpunten. Je krijgt commentaren die je soms moeilijk kan plaatsen. Je wil het evenwicht bewaren tussen betrokkenheid en afstand. Je bent zoekende naar hoe je mensen mee te krijgen en naar hoe je grenzen aan te geven. Je wil een visie uitdragen maar je merkt dat niet iedereen mee is.
Tijdens een leiderschapstraject kan er op volgende manieren aan de slag gegaan worden:
Individuele coaching
Neem je wat gezegd wordt snel persoonlijk op? Reageer je impulsief en defensief? Verlies je snel je energie? Heb je weinig zelfvertrouwen? Vermijd je conflicten? Durf je geen feedback geven? Geen grenzen stellen?
Heb je het gevoel dat je je telkens moet verantwoorden? Zeker naar dominante collega's of klanten?
Stel je je vragen over je job? Over je rol als leidinggevende? Over wie je wil zijn?
Neem dan zeker contact op voor een op maat gemaakt individueel coachingstraject zodat je je de 5 meta-skills eigen maakt.
Communicatietraining
Zijn er misverstanden ten gevolge van misinterpretatie? Is er weerstand? Wordt er veel gediscussieerd met als gevolg dat de boodschap niet meer duidelijk is? Zijn er conflicten die blijven duren? Verlopen vergaderingen wanordelijk? Heb je moeite om feedback- of evaluatiegesprekken te voeren? Kan je je mening, je plan, je visie niet duidelijk overbrengen?
Merk je dat de communicatie in je team, met andere teams, met collega's en klanten beter moet?
Til je communicatie en dat van je team naar een hoger niveau. Vraag een op maat gemaakt traject aan.
Teamcoaching
Verloopt de samenwerking stroef? Voelen je teamleden zich snel persoonlijk aangevallen? Is er geen vertrouwen? Gaat het team niet mee in je change-verhaal? Is er een groot personeelsverloop? Lopen de teamleden of collega's op de toppen van hun tenen? Is het moeilijk om grenzen te stellen?
Dan kan het zinvol zijn om je leiderschap te versterken door samen met je team in een Deep LeVeL teamontwikkelingstraject te stappen.
Vraag een traject op maat aan om het welbevinden, en daarmee gepaard gaande de veiligheid en het vertrouwen, in je team te verhogen.
Leiderschap
Jouw manier van communiceren speelt een belangrijke rol bij:
- het omgaan met conflicten
- het opbouwen van constructieve relaties met je collega’s, klanten en stakeholders
- het managen van projecten
- het bevorderen van een aangename werkomgeving
Jouw persoonlijke communicatieve vaardigheden hebben een enorme impact op de prestaties van je team en op de uitstraling van je bedrijf of organisatie als geheel. Zorg er voor dat het een positieve impact is
Praktisch
- Elk traject wordt op maat gemaakt.
- Hier vind je een voorbeeld van hoe een programma voor de communicatietraining er uit kan zien.
- Alles wat je leert oefen je tijdens de opleidingsdagen met eigen cases . Je krijgt onmiddellijk feedback.
- Tussen de sessies door oefen je in je dagdagelijkse praktijk.
- Hier vind je meer info over individuele coachingstrajecten.
Inhouse traject met een team
- Je stelt een groep samen van min. 4 en max. 12 deelnemers met mensen uit je team en/of mensen uit verschillende teams die een leidinggevende functie hebben.
- Duur - Minimum een halve dag tot meerdere dagen verspreid over een half jaar.
- We bepalen de data in onderling overleg.
- Je bedrijf, organisatie of school zorgt voor een passende locatie en voorziet eventueel catering.
Zorg ervoor dat je mensen in je team willen blijven werken
Vraag een gratis adviesgesprek om na te gaan welk traject het best bij jou en je team past.
Wat klanten zeggen
In een groep waar discretie gerespecteerd wordt, kom je op een leerrijke manier anderen én jezelf tegen. Lieve brengt op een aangename en luchtige manier technieken aan die mij in staat stellen om informatie op een vruchtbare wijze te verkrijgen bij gesprekspartners. Daarnaast ontdek ik een verfijnde manier van feedback. Ik ben bewust geworden van mijn eigen capaciteiten om een goede communicatie d.m.v. juiste vraagstelling en interpretatie van antwoorden. Uiteindelijk wil ik eenvoudigweg begrijpen wat er leeft bij de andere.
Yves Willemaers
Lieve confronteert je op een rustige, vriendelijke manier met de gaten in je communicatiepatronen om ze dan op te vullen met tips en leerstof. De manier van lesgeven, in een kleine groep met veel ruimte voor oefening, is ideaal om meteen aan de slag te gaan met hetgeen aangeleerd wordt. Ook de spreiding over verschillende dagen is ideaal omdat je tussenin ook in de realiteit kan oefenen, en dan in de les daarover weer feedback kan krijgen.
Ynske Reynaert
Ik heb mezelf beter leren kennen. Ik besef nu dat ik veel meer kan bereiken door een kleine verandering in mijn houding tijdens de communicatie met collega's.
Anne De Nies
Wil je dat jouw feedback impact heeft?
Schrijf je in voor de nieuwsbrief
en ontvang het gratis e-book
10 tips om feedback te geven met impact
Je kan op elk moment uitschrijven