Missie en visie

Visie

• Ik ben ervan overtuigd dat we als mens groeien door in dialoog te gaan met elkaar.
• Ik ben ervan overtuigd dat wanneer we 'met' elkaar praten in plaats van 'tegen' elkaar, dat mensen dan openbloeien en zich goed voelen in hun bedrijf, organisatie of school.
• Ik ben ervan overtuigd dat gezonde relaties tussen collega's de basis zijn voor een goed draaiend team.
• Ik ben ervan overtuigd dat een mensgerichte benadering van zakendoen, van omgaan met elkaar, van onderwijzen,... zingeving stimuleert en uitval tegengaat. 

Mensen zijn geen robots. Mensen zijn mensen met een existentiële behoefte aan interactie en erkenning. Je kan hier dus niet aan onderuit. Met Deep LeVeL Teams bouw ik een brug tussen deze noden en effectief zakendoen, diensten leveren of onderwijzen. 

Podcasts

In mijn podcasts maak je verder kennis met mijn visie over persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling en zingeving. Ontdek nieuwe inzichten en krijg tips via mijn podcastkanaal De verandering die je wil zien

Missie

Het is mijn missie mensen te faciliteren in

• het ontwikkelen van menselijk leiderschap door ze de vijf meta-skills eigen te maken: patroonbewustzijn, eigenwaarde, mensgerichtheid, co-creëren en duurzaamheid.
• het aangaan van duurzame relaties, zowel op het werk als privé
• bewustwording dat ze deel zijn van een groter geheel en dat ze daar een positieve impact op kunnen hebben

Wil je verandering in je leven? Begin dan bij jezelf. Je hebt meer invloed dan je denkt! Ik coach je op 4 verschillende sporen (project, identiteit, zelfsturing, groter geheel) zodat je als gehele mens ontwikkelt. Je krijgt geen talenten-, passie-, kleuren- of welke andere persoonlijkheidstest dan ook. Je krijgt wel nieuwe inzichten en tools mee om sterker te staan vanuit jezelf en om meer zingeving te ervaren. Je van betekenis voelen begint bij jouw Deep LeVeL persoonlijke ontwikkeling.

Opleidingen

• Master Practitioner NLP (twee jaaropleidingen 2008 - 2010)
• Professionele Ontwikkelingsgerichte Coach (jaaropleiding 2014)
• Ontwikkelingsgericht Coachen van Teams. Facilitator van Ontwikkelcirkels (halfjaar opleiding 2015) 
• Ontwikkelingsgericht Coachen van Perfectionisme - OCP-methodiek (jaaropleiding 2018)
• Wicked Skills Lab  ® (jaaropleiding 2022)
• Het Intern Kompas (2022)
• Rake Vragen van Siets Bakker (2023)

Tal van kortere opleidingen: bemiddelingsgericht werken, charismatisch spreken, omgaan met conflicten,...

Vrijwilligerswerk bij Youth at Risk

Sinds 2010 ben ik vrijwilligster bij Youth At Risk (YAR). Deze organisatie biedt jongeren in moeilijkheden tussen 16 en 21 jaar een kans om hun leven weer op de sporen te krijgen. Elke jongere krijgt een persoonlijke coach (= vrijwilliger). Het programma laat jongeren ervaren dat ze vanuit hun eigen verantwoordelijkheid keuzes kunnen maken, waardoor zich nieuwe mogelijkheden aandienen. Heb je interesse om vrijwilliger te worden bij YAR? Ga naar  www.yarvlaanderen.be. Je krijgt een degelijke opleiding en je wordt goed ondersteund in je rol als coach. YAR zoekt diverse profielen. Je moet geen professionele coach zijn om vrijwilliger te worden.